Jakarta, Jendelakepri.com: PT Pegadaian kembali mencatat prestasi di tingkat Asia. Perusahaan ini meraih penghargaan HR Asia Best Company to Work For in Asia 2026 untuk kedelapan kalinya sekaligus memborong lima penghargaan dalam ajang HR Asia Awards 2026 yang digelar di Jakarta, Jumat (5/6/2026).
Capaian tersebut menegaskan keberhasilan Pegadaian membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan talenta. Tahun ini, Pegadaian meraih lima penghargaan, meningkat dibanding tahun lalu yang memperoleh empat penghargaan.
Lima penghargaan yang diraih yakni HR Asia Best Company to Work For in Asia 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Penghargaan tersebut menjadi bukti keberhasilan Pegadaian mengelola sumber daya manusia melalui penguatan budaya kerja, transformasi digital, penerapan prinsip keberagaman, hingga penciptaan lingkungan kerja yang berkelanjutan.
Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kanwil II Pekanbaru, Agus Riyadi, menyebut penghargaan itu sebagai pengakuan internasional atas transformasi budaya kerja dan pengembangan talenta yang dijalankan perusahaan.
“Penghargaan ini menjadi kebanggaan seluruh Insan Pegadaian. Raihan ini membuktikan Pegadaian tidak hanya mampu menjaga kinerja bisnis, tetapi juga menghadirkan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan SDM secara berkelanjutan,” kata Agus.
Menurutnya, berbagai program peningkatan kompetensi, penguatan budaya kerja, serta implementasi nilai-nilai AKHLAK menjadi fondasi penting dalam membentuk talenta yang adaptif dan siap menghadapi perubahan industri.
Agus menegaskan, kualitas sumber daya manusia menjadi kekuatan utama Pegadaian. Karena itu, perusahaan terus mendorong terciptanya tempat kerja yang produktif, kolaboratif, dan memberi ruang bagi karyawan untuk berkembang serta berinovasi.
“Pencapaian ini semakin memotivasi kami untuk melanjutkan transformasi perusahaan, meningkatkan layanan kepada nasabah, dan memperkuat kontribusi bagi perekonomian nasional,” ujarnya.
Saat ini Pegadaian didukung lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Keberagaman yang terbangun di lingkungan kerja menjadi modal penting bagi perusahaan dalam menjalankan transformasi dan menjaga pertumbuhan bisnis.
Budaya kerja yang adaptif juga mendorong Pegadaian melakukan berbagai lompatan strategis, mulai dari digitalisasi layanan, pengembangan produk, hingga perluasan bisnis.
Terbaru, Pegadaian menjadi pelopor ekosistem bullion melalui layanan Bank Emas dan memperluas ekspansi internasional dengan membuka outlet luar negeri pertamanya di Timor-Leste. ***
